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経営労務コンサルタント(正・補)とは？

経営労務コンサルタント(正・補)とは、(財)日本経営教育センター実施の企業の経営労務、人事労務に関する専門知識や指導能力を評価するための資格試験のことです。正と補の2種類に分かれており、補は20歳以上、正は27歳以上という年齢制限や細かな受験資格が設定されています。もちろんこの経営労務コンサルタント資格取得によって資格を活かした活躍ができますが、他資格との併用によって、活動の幅を広げることも可能です。

■経営労務コンサルタント・正受験
企業の人事・労務に関する改善・指導ができる人格、識見、能力を有する27歳以上のもので以下のいずれかの条件を有するもの
①補）登録後、実務研修会(2日間)に参加し修了した者
②2年以上のコンサルティング経験を有するもの
③社会保険労務士･行政書士の開業者で2年以上の実務経験を有するもの　他

■経営労務コンサルタント・補受験
人事労務に関する専門知識を有する20歳以上のもので、下記のいずれかの条件を有するもの
①社会保険労務士法に基づく社会保険労務士試験の合格者
②弁護士、弁理士、公認会計士、税理士、中小企業診断士となる資格を有するもの
③行政書士法に基づく行政書士となる資格を有するもの
④労働安全衛生法に基づく衛生管理者となる資格を有するもの
⑤人事労務に関する職務経験･指導経験3年以上のもの

■経営労務コンサルタント・正
①論文…経営労務の診断と指導、経営管理論
②面接

■経営労務コンサルタント・補
論文作成…経営労務、賃金管理、労務診断

随時可能

申込期日より6ヶ月以内に試験・論文提出の指示あり

詳細は実施団体に問い合わせのこと

■経営労務コンサルタント・補：5,000円
■経営労務コンサルタント・正：10,000円

実施団体に問い合わせのこと

実施団体に問い合わせのこと

(財)日本経営教育センター　ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ事業部登録係
〒170-0004　
東京都豊島区北大塚1-16-6 大塚ビル
Tel:03(3918)1010
HP:http://www.jme-center.or.jp

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